虹猫2105班陈煜欣：面试通过率100%、手写4个半小时、面试分享6000字，必看！！！

我是通过上一届的同学认识到虹猫的，考虑到自己大三了不考研的话也该学点技术找工作，了解到往届的就业情况，对比了几家培训机构最终选择来虹猫学习。

我从今年四月开始学习Java，当时是在学校对面一个教室，每个周末上一下午课，是陈汪老师教我们的一阶段Java基础，汪哥为人风趣，上课举例子也是简单易懂。六月二十八来到长沙正式整周学习，作为插班生加入了2105班的大家庭，跟着姚文老师学习剩下的内容一直到现在(姚老师永远的神)。

我以讲故事的形式说一下我的面试经历吧(夹带干货)

在做了两个项目之后也进入了“金九银十”的校招时间，我也迎来了我的第一场招聘，是深圳太极云软，上午参加宣讲，紧接着参加笔试，中午等通知紧张的①P，因为我感觉我笔试题做的并不怎么好，心中忐忑的等到了一点钟公布了下午的面试名单，我看到了我的名字在名单上面悬着的心落了下来，后来看到试卷才知道我53分算是比较高的了。试卷其实并不难，但是题量比较大，很多同学都没有做完，大家在笔试卷题量较大的时候要合理安排时间，先拿到最多的分，不要在一个点上死磕。

我下午面试排的比较晚，从一点半开始，轮到我的时候已经快五点了，面试间开了20度的空调，寒气逼人，面试官在里面冷的发抖(真的)，“先做一下自我介绍吧。”这是我和面试官打招呼并递过简历后听到的第一句话，“停一下，直接说项目吧”，我才说完我的名字和学校，面试官就打断了我的介绍，一直到这个时候面试官都没有抬头看过我一眼，那扑面而来的压迫感，我直接就开始慌了，我都能听到自己心跳的声音。之后就是面试问答环节，他问我上午的笔试数据库的题为什么没有做，我说时间不太够就先做了后面的题，然后他开始问我这个卷子上数据库的题，因为在准备面试的时候我简单的看了一下，对前面两个题的题目还算有些印象，也正确的回答出来了，问到第三题的时候，因为题目都记不太清我想了想说了句“不太清楚”，当时挺紧张的也没想起和面试官要来卷子让我看看题目，他这时终于抬头看了我一眼，然后问了我一堆关于数据库语句和JDBC连接相关的内容我因为准备过都回答出来了，哪想到问完这些之后回头来问我“那第三题你现在会了吗”，我这时还是没想起来要过卷子看看题目(心里想的是‘我都说了不会你还问’)，于是回答说“还是不太清楚”，然后面试官诧异的看了我一眼，开始整理简历和我说面试结束了，也没说让我去人事面，我道谢之后离开了面试间，前后时间不超过十分钟，因为其他人面试都是二十多分钟，我知道我第一场面试就这样失败了。

当时那挫败感真的是前所未有，晚上做梦都能梦到那一句“你的面试结束了”。颓废了一天我开始恶补数据库相关的面试资料，“一切失败都是当事者能力不足造成的”这算是我的一个人生信条吧，我觉得虽然面试时面试官带了个人情绪在进行面试，因为持续一下午的面试换我来我也烦，但我没回答出来是事实，要是我这方面知识很完备单凭他口述的一点题目内容也能回答完整那我也会顺利通过面试。

现在回想起来，其实当时面试官有引导我去回答这个问题，在我没回答出来之后他问的内容包括数据库语句和联表查询的相关内容都是第三题会用到的知识点，我全都回答出来了，却没有将它们用的第三题中答题，这可能也是面试官感到诧异并结束我面试的原因。

(后续：太极云软招聘结束后丁佳老师和相关负责人沟通并说明了我的情况，最终我还是被录用了，在这里感谢佳姐还有就业部的杨老师、李老师，她们为学生的就业操心很多，会想办法帮我们争取到最大的好处！

至此，我波折的第一场面试也算是告一段落。

国庆假期结束后，就是连续一整周的专场招聘，最先的是10月8号的高阳通联，相同的进行宣讲，笔试，面试，当天下午的面试问的非常基础，因为高阳通联是稳定在长沙工作的，面试官会问你具体的工作意向以及往后三五年的职业规划，公司要找的不一定是最优秀的人，而是最合适的人。

通过下午的面试之后就是等待复试通知。要求在10月12号上午前往公司进行复试。

10月11日，浩鲸科技的专场，上午宣讲一句“我们不标榜996，但是我们加班的时候可能会是9-12-7，接受不了的同学可以离开了”可能吓退了一大群人，根据现场的宣讲、网上的资料以及在浩鲸的老同学介绍，第一次知道互联网公司的加班原来这么严重(不过工资倒是挺高的)，因为经过国庆假期的复习以及针对面试题的查缺补漏，下午的技术面我是越答越开心，顺利的通过。

而人事面除了“查户口”问基础情况之外，更多的是压力测试，比如问你能否接受加班，能否接受出差，以及“你觉得自己一年后的薪资是多少，要是公司没法开给你这么高的工资，你会怎么办”这样类似的问题，还有会问你自己的优缺点，这些问题在杨老师上面试课的时候都有讲过，这些比较常见的题目，是需要自己提前准备好一套回答方案的，以免在面试时支支吾吾回答不出来或回答的不好踩了坑被面试官追问。

10月12号，很不巧的长亮科技和高阳通联的复试凑到了同一天，不过长亮科技在之前进行了线上笔试，已经确定了面试名单，只要下午参加面试就好，于是我上午没参加宣讲而是去了高阳通联公司总部进行了复试，复试是10人的无领导群面，两个面试官，一圈自我介绍完毕后会给一两个问题，每个人都要回答，回答时一定要思路清晰、准确的回答到问题的点上，并针对自己的回答想好被追问的解决。问答环节过后是实际案列，要求5人一组20分钟给出一套解决方案，面试官会在之前的回答问题以及团队商讨中根据每个人的表现给出评定，因为是无领导的小组，所以如果自己有较强的组织协调能力，这时候就要好好表现了，在短短的商讨中如果你能成为团队的主心骨，这肯定是有加分的，在结束高阳的复试等通知之后就赶回来参加下午的长亮面试。

因为我上午去了高阳那边所以我的面试排的较后，去了同学们都说比较难的一号面试间，在等待面试官整理好前一个人的资料后，常规的进行了自我简介和项目介绍，然后面试官根据我简历上所写的内容挨个的进行了提问，这时就要求我们对自己简历上所写的内容了如指掌，千万不要最基础的问题都答不出来，面试官其实挺好的，整个交流过程气氛也比较轻松，会在你回答不好的时候引导你回答出正确答案，如果一个点深挖到你答不上来的程度，那就如实说“更深层的就不太了解”之类的，不要瞎说或者胡乱猜测，对于面试官帮你补充的内容也要记得道谢。

之后的人事面就比较特殊，因为长亮今年才在长沙开设研发中心，技术总监亲自来了面试现场，在hr问了一些基本情况后，技术总监也参加进了面试中，除了人事方面的问题还问了一些对于IT行业的看法，对于自身技术程度的定位以及对于Java前沿技术的了解之类，整个过程交流比较愉快。

等到长亮面试结束后，之前的浩鲸科技，高阳通联也出了结果，于是我在同一天拿到了三家公司的offer。

之后专场的安硕，宝兰德和得帆等，因为我已经打算和长亮签约，以及考虑到还有部分同学没有拿到offer，所以我就没有参加以免挤掉没有offer的同学就不好了。

到这里我的求职经历就结束了，除了最开始的神州招够了人，没有排上面试之外，我面试的所有公司都拿到了offer。

如果你没有耐心看前面的故事，直接翻到这里那也没问题，个人经验以及面试总结奉上。

整个面试过程需要注意以下几点：

为什么是0呢？因为这是最基础的部分。

除了刷题之外，你在面试之前还需要准备：

一、自我介绍

一个好的自我介绍能让面试官快速了解你的基本情况，在介绍中对你整个人性格以及学习的知识体系有一个大概的了解，这是十分重要的。所以在面试之前需要写一篇自我介绍，不仅介绍个人信息，也要有大学经历和项目简介，整体通顺，一个丝滑流畅的自我介绍能给面试官留下一个好的印象，他能从中判断两点，一是你可能参加过面试，有自我介绍的经验，二是你为了这次面试做了很好的准备。这些都会成为你的加分项。

整个自我介绍的时长控制在一到两分钟不要过长也不要太短。

二、临场应变方案

做好被问倒的准备，无论复习的多好，总有可能会被面试官问到不懂的，或是没理解面试官问题，这些都会发生，这就需要你提前准备好应对策略。

三、刁钻问题回答

主要面对人事面，可以网上搜一些常见的高频人事面问题，做一个笔记，比如问优点，你就要能说出具体的优点，以及这个优点怎么体现的。这样的问题还很多，需要提前准备好如何回答。

简历简历，简单的个人履历，在面试官没有见到你的人之前，简历就是他对你的第一印象，简历的排版布局，重要信息的展示，一份好的简历能给面试官一个好的印象。

作为一个技术人员，我们简历上最重要的部分是“专业技能”和“项目介绍”这两个板块。

专业技能一般放在简历的第一页，我的简历经过一次改版，原因就是因为第一版的简历上专业技能那一块写的较为笼统含糊不清。

问题一：知识点的提炼

没有写出具体的技术点，这就会导致面试官在问你问题的时候，需要他自己从你概括性的技术介绍中归纳出一个问题来问你，这样会导致的问题就是面试官问的问题不一定是你所了解的部分，要是连续问到几个你回答不出来那这轮面试基本上就完蛋了。你需要根据你擅长的技术点，将他们在简历上精确的展示出来，以此来引导面试官来问你这些问题，这点在之后面试环节我也会说到。

问题二：知识点的层次

你不能全都写“熟悉”或全都写“了解”，当然如果你能承受住面试官的所有深挖和追问，给你的技术点全都写上“掌握“或者”精通”那我走。

在完成前一步技术点的提炼之后，面试官问你问题的时候会根据你所写技术点的“了解”或者“熟悉”、“掌握”来决定一个点是简单问问还是深挖底层，这也是很重要的。

下面是我的简历改版前后的样子，也可以从中看出这些技巧。

Ps：我们大多是应聘后端开发工程师，所以面试时问的较多的是Java基础，前端相对问的较少，写简历时也要注意这些比重。

改版前：

改版后：

与人相交，礼字当先。当我们通过笔试进入面试环节和面试官面对面交流的时候，礼貌就显得极为重要。要注意这几点：

一、着装

除了金融、审计、咨询等对着装有较严格要求的行业，多数面试都不用穿西装，过分谨慎穿衣反而会弄巧成拙。虽然不要求穿正装参加面试，但是基础的着装要求也要满足。

像太极云软的人事面评级表就有“着装”这一衡量标准，虽然我没有参加人事，但是从同学那里看到了，大概是以下几个等级

符合工作特质

符合个人气质

刻板打扮

不整洁

总结就是要合适、得体、整洁。至少不能让面试官觉得你很怪)

二、谦逊

着装之后就进入和面试官的正式交流了，基本的敲门进入，和面试官问好就不多说了，轻声进入座位，不要弄出太多噪音，双手递上简历也能表现出你的尊重。自我介绍之前也可以礼貌的问一下面试官怎么称呼，这对之后的交流有一定的帮助，也能显现出你对面试的重视。

交流过程中语气要亲和，讲到相关知识点也要谦逊，坐在你面前的是行业的前辈他懂的肯定比你是要多的，如果你在回答过程中过于傲气甚至和面试官杠上，那只会激发面试官的好胜心“一定要把这小子问倒”，你回答出来还好，没抗住追问的话这场面试基本就没了。

如果没有发生以上问题，面试官还很好的帮你补充完整你没答全的知识点，这时也要表示感谢，结束面试时同样如此。

在正式进入问答环节，自信也是很重要的。

在回答自己熟知的知识点时，语言表达要清晰，通顺，不要支支吾吾，自信的说出自己的理解，当然这也需要面试前的充足准备，这才是自信的资本。

在遇到自己不了解的问题，这时候也不要慌，虽然这个点你回答不上，但你一定有其他熟悉的内容，这里就要提到面试过程中很重要的一个点--引导--。

在前面说简历优化的部分就提到引导一词，第一步通过你简历上的技术点提炼引去导面试官问你所熟悉的内容之外，在面试过程中难免会被问到不了解的点或者在追问时答不上来，这时就需要引导面试官向你熟知的方面来问。

比如面试官问过我”说一下你项目中的数据库怎么优化的”，当时我脑子一懵，这是我没有准备过的问题，我是这么回答的：”我们项目过程中没有去具体的考虑过数据库的优化，是在最初进行数据库设计的时候，尽可能将每个表做到最小，尽量减少数据冗余，通过表与表之前的连接，以及通过主键索引等约束数据，这样能为后面的使用带来方便”，我的回答答出了一点点数据库优化的内容，这个题我是没有回答完整的，但是我在这里提到了表连接以及索引，面试官接下来就问我这些方面的问题，然后就进入了我的节奏，面试官追问会根据你回答中的关键字来提问，你需要在回答时通过这样的方法来引导面试官问你知道的内容。

充分准备，保持自信！

如果你顺利的通过了技术面试官的“拷问”，那么恭喜你距离拿offer仅有一步之遥了，这一步就是人事面。

一般来说人事面会先问一些基本的个人情况，比如家在哪里，家庭构成之类常规的“查户口”。

作为互联网行业公司，问的最多的就是对于加班和出差的看法，基本每一场面试都会问这个，还有就是职业规划，包括你三年之内的规划以及更长远的安排，你听到这些问题要注意的是面试官想从你的回答中得到什么而不是答案本身，如问你职业规划是看你有没有长久留在这家公司的打算，如果你说打算在公司学点本事然后跳槽，那可能大多公司不会要你，虽然他知道你大概率会跳走，至少表面上你要表现出长久留下的想法。这只是个例子，其他问题也是这样，知道面试官想问的是什么，才能回答出他想要的答案。

过五关斩六将来到了最后谈薪的一步，你的offer基本就定下来了，大多时候hr不会问你要多少这样的问题，因为公司每年招聘有基本的薪资安排，只是会根据你笔试、技术面和人事面的表现以及评分有少许的浮动。

我们在谈薪的时候除了最关心的最终能拿到多少钱之外，还有一个要点--薪资构成—

一般工资会通过底薪+绩效+各种补贴+奖金 构成，还有五险一金等，说到公积金，不同公司缴纳的比例不同，可能是最高档的12%也可能是最低的5%，而且缴纳基数也有不同，可能是根据你的底薪+绩效总额缴纳，也可能是按底薪缴纳甚至按当地最低基本工资缴纳。

举个例子你在长沙工作，长沙基本工资为3000，你每月10000元工资由5000底薪+5000绩效构成，公积金缴纳可能就有10000*12%=1200，或者5000*12%=600，甚至3000*5%=150元，同样1w的工资，公积金最高2400最低只有300元，大家在谈薪这一步也要问清楚公司这些详细的地方，毕竟多出的工资吃排骨不香吗

年终奖同样的道理，问清细枝末节，领钱回家过节。

面试考察最多的就是基础知识，高级部分的框架内容反而问的很少，因为不同公司用的技术有所不同，些都是进公司还会学的东西，在招聘过程中更看重的是基础知识的积累，公司要找的是合适的人，一个有夯实基础知识，能快速上手学习新内容的人才是公司想要的。

在这里也要感谢汪哥和姚老师为我打下了很好的基础，上课细节讲解到位，课后也是可以随时问问题，遇到不懂的也可以找其他老师帮忙，不局限于自己班的老师，每个老师都会耐心的帮忙解答。平时遇到各种学习之外的事情也可以到办公室，老师们会尽心尽力的帮同学们解决困难，总之虹猫是一个温馨的大家庭，在这里不仅可以学到知识还能感受到温暖。

招聘是一个双向选择，公司选你，你也可以选公司，面试会越面越自信，抓住机会，积极参加面试，你会越来越得心应手。希望大家在虹猫学好知识，都能找到自己心仪的工作。